Criado como uma iniciativa suprapartidária e plural, o Movimento Pessoas à Frente consolidou-se como referência nacional na agenda de gestão de pessoas e lideranças no setor público. Sua atuação parte do princípio de que políticas públicas mais eficazes dependem de um Estado que valoriza, desenvolve e protege suas lideranças, articulando produção de conhecimento e construção coletiva de propostas com base em evidências.

Entre os destaques de 2025 está a sanção da Lei nº 15.177, que estabelece a presença mínima de 30% de mulheres nos conselhos de administração de empresas públicas e sociedades de economia mista, com recorte para mulheres negras e com deficiência. No plano estadual, o Movimento também apoiou a construção de uma proposta no Ceará para ampliar a participação feminina em cargos comissionados, fomentando a discussão sobre equidade de gênero na liderança pública.

Ao longo do ano, ainda foram lançados estudos sobre percepção da população em relação à gestão pública, representatividade em cargos de liderança, teto constitucional e experiências internacionais. Esses materiais subsidiaram audiências públicas, proposições legislativas e debates institucionais.

Além disso, a atuação incluiu participação em fóruns nacionais e internacionais, como a Comissão sobre a Situação das Mulheres da ONU, ampliando a visibilidade e o embasamento técnico da agenda. A Fundação Lemann integra o grupo de apoiadores institucionais, contribuindo para a sustentabilidade e o fortalecimento contínuo da iniciativa.