Rede de Mulheres Negras Líderes no Setor Público

A Rede de Mulheres Negras Líderes no Setor Público (RMNL) foi criada a partir de um acordo entre a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e a Fundação Lemann. A iniciativa busca enfrentar o isolamento institucional e a baixa presença de mulheres negras em redes de poder no Estado. A ideia é promover espaços de troca, apoio e fortalecimento coletivo entre lideranças negras nos diferentes níveis da administração pública.

Em 2025, a Rede avançou na sua estruturação, com definição de governança, formação de Grupos de Trabalho e organização de frentes como comunicação e planejamento do Encontro Anual. Integrada ao portfólio institucional da Enap, a RMNL consolidou-se como iniciativa de desenvolvimento de lideranças, ampliando conexões e impulsionando a atuação de mulheres negras em posições de decisão no setor público.