Em 2025, a Rede de Líderes aprofundou seu papel como espaço de construção coletiva e solução de desafios estratégicos para o país. Em paralelo, o direcionamento para a ascensão profissional ganhou densidade, com testes e pilotos voltados à alavancagem de carreira dos membros. Também foram promovidos aprimoramentos na infraestrutura tecnológica, com o relançamento do Conecta, ambiente virtual exclusivo para membros.

Esses movimentos reforçam os objetivos de longo prazo da Rede em ampliar a presença de seus membros em posições de alto impacto, fortalecer vínculos com organizações empregadoras e consolidar uma base sustentável de conexões relevantes.

Conexões que geram soluções e ampliam trajetórias

Em 2025, a Rede de Líderes aprofundou duas frentes complementares, uma para enfrentar desafios públicos complexos de forma colaborativa e outra para fortalecer a presença de seus membros em posições de maior impacto. O Desafio de Soluções em Rede mobilizou lideranças para cocriar respostas a problemas reais, envolvendo cerca de 250 especialistas em torno de nove desafios prioritários, com temas como educação, inovação institucional, resiliência climática, equidade racial e uso responsável de inteligência artificial.

Em uma edição imersiva, realizada com a Secretaria de Desenvolvimento Social do Estado de São Paulo (SEDS/SP), 20 membros dedicaram 12 horas à construção de soluções para um desafio concreto, resultando em dois protótipos com implementação prevista para 2026. Em paralelo, a Jornada de Carreira consolidou-se como uma iniciativa contínua de desenvolvimento profissional, combinando mentorias, conexões estratégicas e compartilhamento de oportunidades.